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病假工資
發布時間:2017-06-13 字體:【  】  【關閉窗口
    咨詢:小李在制衣廠上班有4年了,上個月體檢查出體內有良性腫瘤,需要住院開刀治療出院后,由于個人體質虛弱,無法工作,醫院開具了1個月的病假條,想問一下病假期間工資怎么領取?
    答:首先根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)
第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
 (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
并且根據《江蘇省工資支付條例》
第二十七條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規定醫療期內的,用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定,向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的,從其規定。
第二十八條 對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者,經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的,其隔離觀察期間,用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。(18131)
 


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