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江蘇省淮安市2015年第3季度人力資源市場職業供求狀況分析
發布時間:2015-10-21 字體:【  】  【關閉窗口

 

淮安市勞動就業管理處

 

本報告中所統計的數據為淮安市人力資源市場及各縣(區)人力資源市場所采集的勞動力供求信息,經統一匯總分析,均為統計期間的有效求職人數和需求人數。現將全市人力資源市場職業供求狀況基本情況和特征分析如下。

一、概況

3季度,登記的需求和求職人數呈雙下降趨勢,但市場供求基本平衡。全市各級公共人力資源市場共發布用工需求37381人,進入市場登記求職人數為36672人,求人倍率為1.02,同比,用工需求下降6.8%,求職登記下降6.1%;環比,用工需求下降15%,求職登記下降14.8%。從供求的總體情況來看,第二產業需求進一步下降,第三產業用人需求超過第二產業,占比超5成,同比,二產下降24.5%,三產上升19.6%。求職者仍以本市人員為主,外埠人員進一步減少,本市人員占求職者總數的比例超過85。單位負責人需求始終居高不下,企業聘用職業經理人成為趨勢,需求同比增加了179.7%。用人單位對技能要求高,有技術等級或職稱要求的需求占比進一步上升,達到51.77%,求人倍率均高于1.49

 

1 供求總體情況

 

需求人數()

求職人數()

求人倍率

本期有效數

37381

36672

1.02

 

二、人力資源需求狀況

(一)產業需求狀況

3季度,一、二、三產業用人需求分別為137人、18264人、18980人,分別占需求總量的0.37%48.86%50.77%,與去年同期相比,第一產業需求上升144.6%,第二產業需求下降24.5%,第三產業需求上升19.6%;與今年2季度相比,第一產業需求下降27.9%,第二產業需求下降20.4%,第三產業需求上升9%。第三產業用人需求超過第二產業,占比超5成。

 

2  按產業分組的需求人數

產業

需求人數()

所占比重(%)

第一產業

137

0.37

第二產業

18264

48.86

第三產業

18980

50.77

合計

37381

100.00

 

(二)行業需求情況

從行業需求看,用工需求排名前五位的行業未變,信息傳輸、計算機服務和軟件業超過住宿餐營業,由第4位上升一位,用工需求排在前五位的行業分別為制造業,批發零售業,信息傳輸、計算機服務和軟件業,住宿餐飲業以及居民服務和其他服務業,需求量分別16616人,6834人,3546人,3323人,2499人,分別占總需求的44.45%18.28%9.49%8.89%6.69%。與2季度相比,排名前五位的行業中,除制造業占比下降外,其他四個行業均略有上升,其中批發和零售業上升較多,上升了3.57個百分點。

受制造業用人需求下降的影響,總體用工需求進一步下滑。制造業用工需求同比環比均下降,其中,同比用工需求減少6234人,下降27.3%,環比減少5254人,下降24%。從行業整體分布來看,與去年同期相比,19個行業中用人需求145降,與今年2季度相比,用人需求712降。環比同比均上升的行業有7個,分別為采礦業,電力、燃氣及水的生產和供應業,建筑業,信息傳輸、計算機服務和軟件業,批發和零售業,金融業,水利、環境和公共設施管理業。環比同比均下降的有4個,分別為制造業,餐飲和住宿業,房地產業,租賃和商務服務業,居民服務和其他服務業。

 

3 按行業分組的需求人數

行 業

需求人數()

所占比重(%)

農、林、牧、漁業

137

0.37

采礦業

49

0.13

制造業

16616

44.45

電力、燃氣及水的生產和供應業

88

0.24

建筑業

1511

4.04

交通運輸、倉儲和郵政業

215

0.58

信息傳輸、計算機服務和軟件業

3546

9.49

批發和零售業

6834

18.28

住宿和餐飲業

3323

8.89

金融業

601

1.61

房地產業

629

1.68

租賃和商務服務業

357

0.96

科學研究、技術服務和地質勘查業

61

0.16

水利、環境和公共設施管理業

755

2.02

居民服務和其他服務業

2499

6.69

教育

65

0.17

衛生、社會保障和社會福利業

95

0.25

文化、體育和娛樂業

0

0

公共管理與社會組織

0

0

國際組織

0

0

合計

37381

100.00

 

(三)用人單位需求情況

3季度,從用工單位需求情況看,我市公共人力資源市場發布的用人需求仍集中在企業,但事業單位用人需求由0上升到101個,終于有所突破。表明我市公共人力資源市場影響進一步加大,崗位質量進一步提高。企業工人需求37251人,事業單位用人需求101人,其他單位用人需求29人,分別占需求總人數的99.65%0.27%0.08%

在企業用人需求中,內資企業成為企業用人需求的主要渠道,29545人,占比79.31%,同比減少6.9%,環比減少17.5%;港、澳、臺投資企業用人需求4909人,占比13.18%,同比減少5%,環比減少7.2%;外商投資企業用人需求1771人,占比4.75%,同比減少26.2%,環比減少7.9%;個體經營用人需求1026人,占比2.75%,同比增加26.7%,環比增加7.2 %。從占比情況看,除內資企業有所下降,其他企業均有所增長。

 

4 按經濟類型分組的需求人數

經濟類型

需求人數()

所占比重(%)

企業

37251

99.65

其中:內資企業

29545

79.31

國有企業

1367

3.67

        集體企業

0

0

        股份合作企業

1415

3.8

        聯營企業

450

1.21

        有限責任公司

11990

32.19

        股份有限公司

5151

13.83

        私營企業

8279

22.22

        其它企業

893

2.4

     港、澳、臺投資企業

4909

13.18

     外商投資企業

1771

4.75

     個體經營

1026

2.75

事業

101

0.27

機關

0

0

其他

29

0.08

合計

37381

100

 

三、人力資源供給情況

從求職人員構成來看,我市求職者仍以本市人員為主,外埠人員進一步減少,本市人員占求職者總數的比例超過85。新成長失業青年和本市農村人員最高,分別為15548人、11811人,占求職總量的42.4%32.21%。外埠人員,就業轉失業人員、其他失業人員占比分別為13.58%7.9%2.79%。新成長失業青年中,應屆高校畢業生占33.57%

與去年同期相比,新成長失業青年、就業轉失業人員、下崗職工有一定增幅,分別為19.7%19.7%1.5%,其他類型的求職人員均呈下降趨勢,其中,降幅較大的為在業人員、在學人員、其他失業人員,降幅分別為94.6%89.6%60.9%

與今年2季度相比,新成長失業青年、就業轉失業人員、在業人員、下崗職工出現增長,其他類型的求職人員均呈下降趨勢,其中在學人員、退休人員、其他失業人員降幅較大,分別達97.7%70.4%65.8%

 

8 按求職人員類別分組的求職人數

求職人員類別

求職人數()

所占比重(%)

新成長失業青年

15548

42.4

應屆高校畢業生

5220

33.57

就業轉失業人員

2897

7.9

其他失業人員

1023

2.79

在業人員

56

0.15

下崗職工

206

0.56

退休人員

83

0.23

在學人員

68

0.19

本市農村人員

11811

32.21

外埠人員

4980

13.58

合計

36672

100

 

四、人力資源供求匹配情況

(一)職業匹配情況

1、從需求情況看,生產運輸設備操作工、其他、辦事人員和有關人員需求較多,占比分別為38.1%26.87%20.12%;辦事人員和有關人員、單位負責人需求增長較快,同比分別增長241.9%179.7%;商業和服務業人員需求下滑較大,同比下降90.6%。今年以來,單位負責人需求始終居高不下,說明隨著我市企業不斷發展擴大,用人管理制度逐步完善,用人思路逐步放開,高級管理人員職業化逐步成為發展的趨勢。

2、從求職情況看,求職人數相對集中的職業是生產運輸設備操作工、辦事人員和有關人員,占比分別為33.83%19.04%,另外無職業要求的求職者占比也很高,達到了30.01%;求職者為了盡快找到工作,在求職過程中放寬了對職業的要求,3季度,無職業要求的求職者為11006人,同比增長了1252.1%,同時,單位負責人、辦事人員和有關人員同比也出現明顯增長,分別為255.4%224.3%

3、從供求對比情況看,其他職業的求人倍率偏大,為2.51,其他,如單位負責人、辦事人員和有關人員、生產運輸設備操作工等職業的求人倍率均小于1。從職業分布分析,由于無職業要求求職人員占比偏高,基本上能滿足企業的用工需求,不會造成缺工。

 

5 按職業分組的供求人數

職業類別

勞動力供求人數比較

需求人數()

需求比重(%)

求職人數()

求職比重(%)

求人 倍率

 

單位負責人

1695

4.53

1521

4.15

0.84

 

專業技術人員

2721

7.28

2693

7.34

0.78

 

辦事人員和有關人員

7521

20.12

6983

19.04

0.82

 

商業和服務業人員

1023

2.74

1009

2.75

0.78

 

農林牧漁水利生產人員

137

0.37

133

0.36

0.79

 

生產運輸設備操作工

14241

38.1

12406

33.83

0.86

 

其他

10043

26.87

921

2.51

2.59

 

無要求

0

0

11006

30.01

 

 

合計

37381

100

36672

99.99

 

 

 

(二)性別匹配情況

1、從需求情況看,男性10659人,女性12069人,無要求14653人,分別占總需求的28.51%32.29%39.2%,無性別要求的需求增長迅速。

2、從求職情況看,男性16921人,女性19751人,分別占總需求的46.14%53.86%,同比,男性下降14.8%,女性增加2.8%

3、從供求對比情況看,男性求人倍率為1.03,女性求人倍率為1.01求人倍率均大于1,崗位需求均小于求職人數

 

9 按性別分組的供求人數

性別

勞動力供求人數比較

 

需求人數()

需求比重(%) 

求職人數()

求職比重(%)

求人倍率

10659

28.51

16921

46.14

1.03

12069

32.29

19751

53.86

1.01

無要求

14653

39.2

0

0

0

合計

37381

100

36672

100

 

 

(三)年齡匹配情況

1、從需求情況看,對年齡有要求的占比為95.52%,其中,16-24歲占26.83%25-34歲占34.79%35-44歲占25.84%45歲以上占8.06%。與去年同期相比,35-44歲出現增長,增幅為26.7%,其他各年齡段的需求均不同程度出現下降,降幅最大的為45歲以上年齡段,下降了25.1%

2、從求職情況看,16-24歲占28.16%25-34歲占41.16%35-44歲占21.86%45歲以上占8.83%。與去年同期相比,16-24歲以及35-44歲求職者上升,25-34歲以及45歲以上求職者下降。

3、從供求對比情況看,16-24歲、25-3435-44歲、45歲以上各年齡段的求人倍率分別為1.020.911.250.98

 

10 按年齡分組的供求人數

年齡

勞動力供求人數比較

需求人數()

需求比重(%)

求職人數()

求職比重(%)

求人倍率

16-24

10031

26.83

10326

28.16

1.02

25-34

13005

34.79

15093

41.16

0.91

35-44

9658

25.84

8016

21.86

1.25

45歲以上

3012

8.06

3237

8.83

0.98

無要求

1675

4.48

0

0

0

合計

37381

100

36672

100

0

 

(四)文化程度匹配情況

1、從需求情況看,94.89%的招聘崗位對求職者文化程度有要求,其中,高中學歷占總需求的主體,高中(含職高、技校、中專)占32.11%,初中及以下占2.24%,大專占24.63%,大學占11.29%,碩士以上占0.04%。與去年同期相比,大專學歷需求上升,首次出現碩士以上學歷的需求,初中及以下、高中、本科需求減少。

2、從求職情況看,高中(含職高、技校、中專)以及以下求職者是求職的主體,占求職總數的64.53%,其中:初中及以下占比為32.89%,高中占比為31.64%。與去年同期相比,初中及以下學歷求職者出現增長,為16.9%,其他學歷求職者均出現不同程度的下降。

3、從供求對比情況看,初中及以下,碩士以上學歷求人倍率小于1,其他學歷求人倍率均大于1。低學歷和高學歷求職者求職都比較困難。

 

11 按文化程度分組的供求人數

文化程度

勞動力供求人數比較

需求人數()

需求比重(%)

求職人數()

求職比重(%)

求人倍率

初中及以下

10306

27.57

12061

32.89

0.91

高中

12002

32.11

11604

31.64

1.09

    職高、技校、中專

7921

66

7251

62.49

1.15

大專

9208

24.63

9569

26.09

1.01

大學

3941

10.54

3187

8.69

1.29

碩士以上

15

0.04

251

0.68

0.11

無要求

1909

5.11

0

0

0

合計

37381

100

36672

100

0

 

(五)技術技能匹配情況

1、從需求情況看,用人單位對求職者的技能要求越來越高,招聘崗位對技術技能有明確要求的占比超過半數,為51.77%,其中:職業資格五級(初級技能)需求人數最多,占需求總數的21.14%。與去年同期相比,初級專業技術職務、職業資格五級(初級技能)以及中級專業技術職務需求人數增長迅猛,分別為798.9%670.3%659.2%;無要求技能要求的需求下降了50.4%

2、從求職情況看,無技術等級或職稱求職人員最多,占總求職人數的51.17%。與去年同期相比,跟需求成正比,初級專業技術職務、職業資格五級(初級技能)以及中級專業技術職務求職人數也同樣增長迅猛,分別為709.2%568.8%519.1%。表明不僅用人單位對技術技能要求有所提高,求職者個人對提高自身的技術能力也有了迫切的需求。

3、從供求對比情況看,無技術等級或職稱求人倍率低于1,為0.49,其他均高于1,有技術等級或職稱的求職人員還是供不應求。

 

12 按技術等級分組的供求人數

技術等級

勞動力供求人數比較

需求人數()

需求比重(%)

求職人數()

求職比重(%)

求人倍率

 

職業資格五級(初級技能)

7903

21.14

7531

20.54

1.54

 

職業資格四級(中級技能)

1806

4.83

1762

4.8

1.52

 

職業資格三級(高級技能)

1532

4.1

1528

4.17

1.49

 

職業資格二級(技師)

316

0.85

302

0.82

1.54

 

職業資格一級(高級技師)

102

0.27

91

0.25

1.62

 

初級專業技術職務

5906

15.8

5260

14.34

1.61

 

中級專業技術職務

1693

4.53

1362

3.71

1.73

 

高級專業技術職務

95

0.25

71

0.19

1.82

 

無技術等級或職稱

0

0

18765

51.17

0.49

 

無要求

18028

48.23

0

0

0

 

合計

37381

100

36672

100

0

 

 

五、公共人力資源市場職業冷熱情況

(一)本期需求大于求職缺口最大的前十個職業

中國移動集團在我市建立的亞洲最大的移動呼叫中心已經建成運行,正在大量招納話務員。因此,本期排名第1的職業為話務員,求人倍率為424.75%,這種情況近期不會得到有效緩解,其他依次為業務員、裁剪縫紉工、電子元器件制造裝調工等。

 

6 需求大于求職缺口最大的前十個職業(職業小類)

職業

勞動力供求人數比較

需求人數

求職人數

缺口數

求人倍率

話務員

5097

12

5085

424.75

業務員

2220

47

2173

47.23

裁剪縫紉工

1954

10

1944

195.4

電子元器件制造裝調工

1989

11

1887

172.55

購銷人員

1117

95

1022

11.76

社會服務人員

966

91

875

10.62

銷售和營銷經理

861

57

804

15.11

體力工人

812

68

744

11.94

化工產品生產工

914

201

713

4.55

機械制造加工工

804

105

699

7.66

 

(二)本期需求小于求職缺口最大的前十個職業

本期需求小于求職缺口最大的前十個職業分別為建筑材料生產加工工、其他餐飲服務人員、行政業務人員、其他社會服務人員、財會人員、家政服務工、測繪人員、機械工程技術人員、內勤、勤雜工。

 

7 需求小于求職缺口最大的前十個職業(職業小類)

職業

勞動力供求人數比較

需求人數

求職人數

缺口數

求人倍率

建筑材料生產加工工

1

141

140

0.01

其他餐飲服務人員

1

141

140

0.01

行政業務人員

2

141

139

0.01

其他社會服務人員

2

141

139

0.01

財會人員

2

136

134

0.01

家政服務工

7

141

134

0.05

測繪人員

20

142

122

0.14

機械工程技術人員

1

99

98

0.01

內勤

2

99

97

0.02

勤雜工

1

88

87

0.01



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